Kunstner & art director Jørgen Stovne har en lang historie med kreativt arbeid.
Han har også en lang liste med utrolige prosjekter under beltet, men ingen skiller seg helt ut Jørgens liste. Nettstedet er en hånd-kuratert liste over de beste storyboard-artistene du finner hvor som helst.
Jørgen har jobbet tett med tavlekunstnere i løpet av sin karriere og hans intime kunnskap om hvordan man kan opprettholde en karriere tegnebrett, lage kunst og hjelpe kundens visjoner til å komme til live.
I dette intervjuet snakker vi om inspirasjonen hans til nettstedet og profesjonelle tips til alle som håper å drive med storyboarding.
Hva er bakgrunnen din som kunstner, og hvordan kom du inn i kreativt arbeid?
Jeg har alltid elsket å tegne og uttrykke meg i ulike medier.
På videregående brukte jeg et helt år på en leirdannelse film. De måtte jage meg ut klokken 17 hver dag.
Jeg har alltid visst at jeg ville bli artist, men på et tidspunkt innså jeg å tjene penger på det feltet kan være utrolig tøft. Det var da jeg begynte å se på art direction og reklame.
Hvor finner du vanligvis inspirasjon til arbeidet ditt?
Min store lidenskap i livet er bordspill med venner. Settlers of Catan, rollespill som Pathfinder og Dungeons & Dragons, etc.
Jeg kan lett miste meg selv i 6 eller flere timer i et flott spill.
Jeg har oppdaget at når jeg tillater meg selv en ukentlig spilløkt, fyller jeg opp kreativiteten og lidenskapen for arbeid, selv om hjernen min jobber like hardt mens jeg spiller spill.
Jeg er også velsignet med å bo i en fjellby med tonnevis av flott utendørs turplass rett utenfor dørstokken min. Det hjelper virkelig.
Hvordan fikk du jobb som art director og husker du hvordan det var på din første jobb?
Jeg fikk min første jobb gjennom en hodejeger, Heidi Ehlersbesøker reklameklassen vår på høgskolen min.
Hun koblet meg sammen med Andrew Simon ved DDB Canada som tok meg videre som praktikant. Kan ikke takke de to nok for den muligheten.
Å jobbe der var utrolig inspirerende.
Jeg har alltid hørt skrekkhistorier om hvor konkurransedyktige reklamebyråer kan være, men i DDB Canada jobbet vi som et team. Alle ideene ble hengt opp på veggene slik at folk kunne diskutere. Og alle over meg ville bare at jeg skulle lykkes.
Min største tabbe var å jobbe for mye og ikke ta del av sosialt samvær.
Det er lett å bli fanget i jobb når du er ny på jobb; ikke glem å bli kjent med menneskene du jobber med utenfor jobben også.
Kan du fortelle litt om utdanningsbakgrunnen din? Hvor studerte du for å få graden din og hvordan var det?
Jeg er opprinnelig fra Norge, men på college studerte jeg kreativ reklame ved Humber College i Toronto og ble uteksaminert med en bachelorgrad derfra.
Programmet var utmerket, selv om det var deres første år. Programkoordinatorene var opptatt av å ta tilbakemeldinger fra oss etter hvert som vi gikk videre og fortsatte å gjøre det bedre.
De produserer virkelig topptalenter der nå, med tidligere studenter som vinner pris etter pris. Jeg tror det er fordi de fokuserte på kreativitet først og design dernest.
Jeg skjønte ikke dette før senere, men de fleste skoler har en tendens til å fokusere for mye på de tekniske aspektene ved en handel.
Hos Humber utstyrte de oss med et smørbord av ferdigheter (presentasjon, filosofi, sosiologi, psykologi) som jeg senere kunne bruke til jobben min.
Når det kommer til høyskolegrader er jeg sliten. Humber hadde et flott program takket være lærere som virkelig ønsket å lage et eksepsjonelt program.
Men noen av de smarteste menneskene jeg møtte i bransjen hadde ingen formell utdannelse. En av mine eldre hadde rett og slett studert tildele årsverk og omvendt konstruert hvordan du lager prisvinnende annonser.
Arbeidet hans var strålende.
Jeg tror du kan lære hva som helst på nettet i disse dager, men mer enn noe annet tror jeg at du trenger å vite hvordan du skiller nyttig kunnskap fra tidssløsende synkehull.
Hvis du ikke har mulighet til å ta utdanning, se til de beste menneskene i bransjen og etterlign det de gjør. Ikke bare kopier dem. Analyser hva de gjør og gjør det bedre.
Hvor kom ideen til Jørgens Liste fra og når ble den skapt? Er det bare for storyboard-jobber for reklamebyråer, eller er det animasjonsstudiojobber der også?
Jeg holdt en liste over kunstnere rundt for min egen referanse da jeg begynte som art director.
Over tid begynte kollegene mine å komme til meg for å få anbefalinger og referanser, og det snøballte derfra.
Det startet som bare reklameartister, men jeg har lagt til det jeg kaller «Director Boards» og andre seksjoner også.
Hva er noen av de største problemene du har møtt siden lanseringen av nettstedet?
Jeg forventet aldri hvor mye trafikk vi fikk.
Jeg er nok etterslepet med et år og litt til når det gjelder gjennomgang av søknader fra artister. Det er en fulltidsjobb i seg selv.
Det var derfor jeg begynte en Patreon for å støtte driften av nettstedet.
Donasjonene jeg mottar der går langt!
Jeg får fortsatt mange e-poster fra kunder som tror de trenger å gå gjennom meg, eller betale meg et gebyr, for å bruke artistene på listen.
Når det gjelder selve plattformen, hvor godt fungerer det å koble artister med jobber?
Jeg kan bare gå etter det artistene selv forteller meg, da jeg ikke har et formalisert system for folk som kontakter artister gjennom siden.
Men etter det jeg blir fortalt har det virkelig bidratt til å øke folks jobbfrekvens.
Hva kan en storyboardartist gjøre for å bli akseptert på Jørgens liste?
Send meg en e-post med arbeidet ditt og registrer en søknad på listen.
Jeg har også dekket dette i en blogg innlegg som jeg anbefaler alle søkere å lese.
Det beste du kan gjøre er å begynne å samle referanser fra klienter, da jeg vil be dem om å sende meg en e-post hvis jeg vurderer å legge deg til listen.
Jeg verdsetter kunderelasjoner like mye som tekniske ferdigheter når jeg vurderer artister.
Hva tror du definerer en «stor» storyboardartist? Er det et visst ferdighetssett som regi/tegning, eller en blanding av mange ferdigheter sammen?
Kommunikasjon.
De beste storyboardartistene hjelper kundene med å visualisere det de ikke kan på egen hånd.
Du må kunne lytte, ta tilbakemeldinger og til og med legge til ideene dine i miksen.
De beste storyboardartistene tegner ikke bare det kunden ønsker; de leder kunden til det de trenger.
Dette gjelder spesielt for de som jobber med filmregissører. Ved å studere kinematografi kan du hjelpe selv uerfarne regissører med å forbedre historiefortellingen.
Det hjelper også å være hyggelig. Vær alltid hyggelig.
Som art director må du vite at forbindelsene er enorme. Har du noen nettverkstips for ambisiøse storyboard-artister eller ambisiøse art directors?
Utover standardsvaret «gå til nettverksarrangementer», sier jeg alltid: «Vær minneverdig».
Ikke vær en jack-of-all-trades.
Prøv i stedet å finne noe du er god på som trengs, og bli det beste valget på det feltet.
Jeg opplever gang på gang at de beste menneskene i hver bransje sjelden har tid til å gå på nettverksarrangementer. De er for opptatt.
Så når du MÅ bruke 2 minutter på boken din foran den globale kreative direktøren for et eller annet byrå, sørg for at du presenterer en bok med arbeid han vil huske, i stedet for en samling av middelmådighet i 20 kategorier.
Hva ser du personlig etter når du ansetter en storyboardartist?
Jeg kan bare snakke om dette som en reklamekunstner.
Reklamekunder vil ta storyboardene dine og presentere dem for sin egen klient. Så jeg vil alltid se etter en artist med en stil som ikke tar bort fra presentasjonen min.
Noen stiler kan virke som skurrende (tegneserietendenser er feil når du for eksempel presenterer en annonse for en high-end motelinje).
Jeg ser også etter artister som er kunstnere i klassisk forstand av ordet.
Jeg ser mye sporing i disse dager, spesielt i reklame-storyboards, og selv om det er en enorm tidsbesparelse ser det ut.
Jeg har ikke noe imot at artister bruker referanser, men tracing ser stivt ut.
Det får meg også til å tvile på kunstnerens evne til å få den beste vinkelen på scenen vi prøver å illustrere.
Utover det vil jeg alltid ringe de vennligere artistene først. Bra at 99% av artistene er de hyggeligste menneskene på jorden.
Noen kule oppdateringer eller endringer du planlegger å gjøre til Jørgen’s List i fremtiden?
Jeg har en grensesnittoppdatering jeg har drømt om lenge som vil hjelpe klienter med å sortere artister etter sted og tidssoner.
Hvis folk fortsetter å støtte listen på Patreon Jeg er sikker på at jeg kan ansette den rette programmereren for å få det til.
Noen siste råd du kan dele for ambisiøse storyboard-artister som ønsker å gjøre det til en karriere?
Send meg en e-post. Jeg er alltid glad for å gi råd og videresende arbeidet ditt hvis jeg vet om noen aktuelle kunstnere som leter etter en lærling.
Tusen takk til Jørgen for all hans tid til dette intervjuet! Virkelig inspirerende og øyeåpnende for alle som er interessert i storyboarding.
For å lære mer kan du besøke Jorgen’s hovednettstedet eller følg ham på Twitter @stovne.
Eller hvis du vil lære mer om Jørgen’s List, er det mye flott informasjon om denne siden. Enten du er en artist eller et byrå, er Jorgens List den beste ressursen for å starte søket etter kreativt talent av høy kvalitet.